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2017過年哪幾天算加班？2017過年加班是哪幾天？

時間：2016-12-02 15:24:41 編輯：5號網(wǎng)-lkn 486

過年期間不少公司，還會有值班的需求！那么不少人困惑，2017過年哪幾天算加班？關于，2017過年哪幾天算加班？2017過年加班是哪幾天？5好網(wǎng)小編來為您一一解答！

2017過年哪幾天算加班？2017過年加班是哪幾天？

2017過年哪幾天算加班

2017年過年從1月27日至2017年2月2日，應該是按國家正常放假7日，若這七天加班，加班一天工資要按三倍來算。1月27日(星期五，農(nóng)歷除夕)、1月28日(星期六，農(nóng)歷正月初一)、1月29日(星期日，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日。2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

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2017過年加班是哪幾天

2017年過年法定假日為1月27日、1月28日、1月29日共計3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而初三至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。

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過年期間工資怎么算

一、法律依據(jù)：《勞動法》

第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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二、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：

1、日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)；
2、小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）；
3、月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

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