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產(chǎn)檢刷醫(yī)保卡能報(bào)銷嗎？產(chǎn)檢可以刷醫(yī)?？▎?？

時(shí)間：2017-09-05 11:24:24 編輯：5號(hào)網(wǎng)-linyin 4497

很多孕媽媽在產(chǎn)檢的時(shí)候刷醫(yī)保卡制服產(chǎn)檢費(fèi)用，那么后期申請(qǐng)生育險(xiǎn)報(bào)銷，刷醫(yī)保卡的錢還能報(bào)銷嗎？產(chǎn)檢刷醫(yī)?？軋?bào)銷嗎？產(chǎn)檢可以刷醫(yī)保卡嗎？

產(chǎn)檢的費(fèi)用可以用醫(yī)?？▓?bào)銷嗎

不可以，生育保險(xiǎn)是生完一次性報(bào)銷的，而且報(bào)銷的錢也就是住院費(fèi)差不多了。產(chǎn)檢的費(fèi)用可以在生育保險(xiǎn)里面報(bào)銷，但是前提是不要使用醫(yī)?？ㄖЦ?，如果用你的醫(yī)保支付了，那么在生育保險(xiǎn)里面就報(bào)不到了。

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刷醫(yī)?？ǖ馁M(fèi)用生育險(xiǎn)能報(bào)嗎

職工支付產(chǎn)檢費(fèi)用時(shí)候，即使有醫(yī)保卡也需要單獨(dú)支付，這樣方便社保的報(bào)銷辦理。假如已經(jīng)使用醫(yī)?？ㄖЦ懂a(chǎn)檢費(fèi)用的是否還能報(bào)銷，需要看費(fèi)用支付的實(shí)際情況而定，雖然同樣可以報(bào)銷，只不過增加了報(bào)銷手續(xù)的復(fù)雜性。而且報(bào)銷的金額會(huì)支付到單位帳戶上。需要員工主動(dòng)和單位財(cái)務(wù)溝通處理。

1、職工生育保險(xiǎn)待遇包括下列項(xiàng)目：(1)生育津貼(即產(chǎn)假期間工資);(2)因生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;(3)實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用;(4)國(guó)家規(guī)定的與生育保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。

產(chǎn)檢刷醫(yī)?？軋?bào)銷嗎？產(chǎn)檢可以刷醫(yī)?？▎幔?></center>2.職工享受生育保險(xiǎn)待遇，必須同時(shí)具備下列條件：(1)用人單位及其職工按照本辦法規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)連續(xù)滿6個(gè)月(以生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的日期為準(zhǔn));(2)符合法定條件生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)。<p style= 產(chǎn)檢刷醫(yī)保卡能報(bào)銷嗎？產(chǎn)檢可以刷醫(yī)保卡嗎？

3.女職工在妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期內(nèi)因生育發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金按照定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償;(這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)地區(qū)各不相同，以浙江省為例)：(1)早期妊娠門診流產(chǎn)(含藥物流產(chǎn))200元;(2)早期妊娠住院流產(chǎn)1000元;(3)中期妊娠住院引產(chǎn)1500元;(4)正常分娩2000元;(5)手術(shù)助產(chǎn)(器械助產(chǎn)、側(cè)切助產(chǎn)、會(huì)陰側(cè)切)2500元;(6)剖宮產(chǎn)4000元;(8)宮外孕手術(shù)4500元(保守治療的按照早期妊娠住院流產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn))。

生育保險(xiǎn)報(bào)銷多少

女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付;其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。

生育保險(xiǎn)政策強(qiáng)調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，由生育保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補(bǔ)足。