時間：2022-04-15 14:52:49 編輯：5號網-qiwen 302
mbit測試最近是在網絡上比較火的，說是這個測試可以反映出人們的心理，到底是不是真的？mbit測試有多少種結果的？
MBTI的全名是Myers-Briggs Type
Indicator。20世界40年代由美國伊莎貝爾母女在榮格心理學的基礎上提煉的理論模型，它是一種迫選型、自我報告式的性格評估理論模型，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規(guī)律和性格類型。
從心理學的角度來看， “性格”是一種個體內部的行為傾向，它具有整體性、結構性、持久穩(wěn)定性等特點，是每個人特有的，可以對個人外顯的行為、態(tài)度提供統一的、內在的解釋。
MBTI把性格分析4個維度，并每個維度上的包含相互對立的2種偏好，4個維度上的特定偏好的組合就構成了一種特定的性格，其中，“外向E——內向I”代表著各人不同的精力（Energy）來源；“感覺S—直覺N”、“思考T—情感F”分別表示人們在進行感知（Perception）和判斷（Judgement）時不同的用腦偏好；“判斷J—感知P”針對人們的生活方式（Life Style）而言，它表明我們如何適應外部環(huán)境——在我們適應外部環(huán)境的活動中，究竟是感知還是判斷發(fā)揮了主導作用。
比如ENFP則代表“外向—直覺—情感—感知”型性格。由此可知，性格一共有16種不同的大的性格類型，每一種性格類型都具有獨特的行為表現和價值取向。MBTI相信，最清楚自己性格的當然就是你自己；如果有什么東西遮蔽了你的自知之明，那么就讓MBTI來幫助你重新認識你自己。它已經被翻譯成近20種世界主要語言，每年的使用者多達200多萬。據有關統計，世界前100強公司中已有89％引入了MBTI，用于員工和管理層的自我發(fā)展、提升組織績效等各個領域。
ISTJ人格類型特征：
1.嚴肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。
2.行事務實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴。
3.十分留意且樂于任何事（工作、居家、生活均有良好的組織及有序）。
4.負責任。
5.照設定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之。
6.重視傳統與忠誠。
ISFJ人格類型特征：
1.安靜、和善、負責任且有良心。
2.行事盡責投入。
3.安定性高，屬團體中重要的安定力量。
4.愿投入、吃苦及力求精確。
5.興趣通常不在于科技方面。
6.對細節(jié)事務有耐心。
7.忠誠、考慮周到、知性且會關心他人感受。
8.致力于創(chuàng)構有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。
?INFJ人格類型特征：
1.因為堅忍、創(chuàng)意及必須達成的意圖而能成功。
2.會在工作中最大的努力。
3.默默強力的、誠摯的及用心的關愛他人。
4.因堅守原則而倍受敬重。
5.提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。
6.追求創(chuàng)見、關系及物質財富的意義及關聯。
7.想了解什么能激勵別人及對他人具有較強的洞察力。
8.光明正大且堅信其價值觀。
9.有組織且果斷地履行其愿景。
INTJ人格類型特征：
1.具有強大的動力與本意來達成目的與創(chuàng)意。
2.擁有宏大的愿景，且能快速在眾多外界事件中找出有意義的典范。
3.對所承擔的職務認真負責，積極策劃并努力完成任務。
4.具有較強的懷疑性、挑剔性、獨立性、果斷性，對專業(yè)水準及績效要求高。
ISTP人格類型特征：
1.屬冷靜旁觀者——安靜、預留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與原始的幽默觀察與分析問題。
2.對于探索原因及效果有極大的興趣，重視效能。
3.擅長于掌握問題的核心并找出最佳的解決方案。
4.分析成事的緣由且能實時由大量資料中找出實際問題的核心。
?ISFP人格類型特征：
1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。
2.逃避爭論，不對他人強加己見或價值觀。
3.對領導工作不感興趣，經常是忠誠的追隨者。
4.辦事不急躁，安于現狀無意于以過度的急切或努力破壞現況，且非成果導向。
5.喜歡有自由的空間及照自己擬訂的計劃辦事。
?INFP人格類型特征：
1.具有理想性，對重要之人具有忠誠心。
2.希望外在的生活形態(tài)與內在的價值觀相吻合。
3.具有較強的好奇心，而且能很快看出機會所在。經常充當開發(fā)創(chuàng)意的角色。
4.除非價值觀受侵犯，行事會具有彈性、適應力高且承受力強。
5.具有想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想做很多事，而且做事全神貫注。
6.對所處境遇及擁有的條件不太在意。
INTP人格類型特征：
1.安靜、自持、彈性及具適應力。
2.特別喜愛追求理論與科學事理。
3.習于以邏輯及分析來解決問題。
4.最有興趣于創(chuàng)意事務及特定工作，對聚會與閑聊無大興趣。
5.追求可發(fā)揮個人強烈興趣的職業(yè)生涯。
6.追求發(fā)展對有興趣事務之邏輯解釋。
?ESTP人格類型特征：
1.擅長現場實時解決問題。
2.喜歡辦事并樂于其中的過程。
3.傾向于喜好技術事務及運動，喜歡結交有共同愛好的人。
4.具適應性、容忍度、務實性；喜歡心力到很快有成效的工作。
5.不喜歡冗長概念的解釋及理論。
6.專精于可操作、處理、分解或組合的真實事務。
ESFP人格類型特征：
1.外向、和善、接受性、樂于分享，喜樂給予他人。
2.喜歡與他人一起行動并促成事件發(fā)生。
3.知曉事件未來的發(fā)展并會熱列參與。
4.最擅長于人際交往，處世有彈性，能立即適應他人與環(huán)境。
5.熱愛生命，享受外在條件所帶來的樂趣。
ENFP人格類型特征：
1.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，認為生命中充滿了機會，期望能得到他人的肯定與支持。
2.幾乎能達成所有有興趣的事。
3.對難題很快就有對策，并能對有困難的人施予援手。
4.依賴能改善的能力而無須預作規(guī)劃準備。
5.為達目的常能找出強制自己而為之的理由。
6.屬即興執(zhí)行者。
?ENTP人格類型特征：
1.反應快、聰明、長于多樣事務。
2.敏捷及直言不諱。
3.會為了有趣而對問題的兩面都加予爭辯。
4.對解決新的及挑戰(zhàn)性的問題富有策略，但會輕視或厭煩經常的任務與細節(jié)。
5.興趣多元化，易傾向于轉移至新生的興趣。
6.對所想要的會有技巧地找出符合邏輯的理由。
7.長于看清楚他人，有智能去解決新的或有挑戰(zhàn)性的問題 。
?ESTJ人格類型特征：
1.務實、真實、事實傾向，具企業(yè)管理天份。
2.不喜歡抽象理論；最喜歡學習可立即運用事理。
3.喜好組織與管理活動且專注以最有效率的方式行事以達致成效。
4.具決斷力、關注細節(jié)且很快作出決策。
5.會忽略他人感受。
6.喜作領導者或企業(yè)主管。
?ESFJ人格類型特征：
1.誠摯、愛說話、合作性高、受歡迎、光明正大。
2.屬天生的合作者及活躍的組織成員。
3.重和諧且長于創(chuàng)造和諧。
4.常作對他人有益的事務。
5.給予鼓勵及稱許會有更佳的工作成效。
6.最有興趣于能直接影響人們生活的事務。
7.喜歡與他人共事去精確且準時地完成工作。
?ENFJ人格類型特征：
1.熱忱、易感應及負責任——具能鼓勵他人的領導風格。
2.對別人所想或希求的會表達真正關切且切實用心去處理。
3.能怡然且技巧性地帶領團體討論或演示文稿提案。
4.愛交際、受歡迎及富同情心。
5.對社會稱許及批評很在意。
6.喜歡帶領別人，且能使別人或團體發(fā)揮潛能。
?ENTJ人格類型特征：
1.屬坦誠、具有較強決策力的活動領導者。
2.長于發(fā)展與實施廣泛的系統以解決組織的問題。
3.專精于具內涵與智能的談話如對公眾演講。
4.樂于經常吸收新知識且能廣開信息管道。
5.易生過度自信，會強于表達自已的創(chuàng)見。
6.喜于戰(zhàn)略性規(guī)劃及目標設定
九型人格有完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、忠誠型、活躍型、領袖型、和平型。九型人格,又叫性格型態(tài)學、九種性格,近幾十年來風行在歐美學術界及工商界。
九型人格的符號是由George Gurdjieff在1900年左右引進至西方, Oscar Ichazo首先將九型性格的教導與其圖形互相結合,并闡明每種性格的主要特質,而精神病專家Claudio Naranjo將其發(fā)揚光大,提出搜集九型性格特質的核心方法
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