時間:2016-03-14 18:57:02 編輯:本站整理 872
與人相處是一門很大的學問,如果才能和同事相處的融洽呢?如果和同事相處不合怎么辦?今天小編就來給大家介紹一下相處技巧!
站在別人的角度出發(fā)想想,與人相處不合并不一定就是別人的錯,一個巴掌拍不響,所以考慮下自己的原因,找到原因試著解決,當然如果你也不喜歡ta,也沒必要非要一起相處,強扭的瓜不甜,情愿多交一個朋友也不要樹立一個敵人!
你的同事清早從床上爬起來,沒來得及洗臉化妝,孩子就吵著要上學。剛把孩子送進教室,孩子的課本又忘了拿,從學校里出來,沒趕上班車,誤了時間。最慘的是,輪到老總親自考勤,她的心情十分糟糕。這個時候,你來到她的身邊,告訴她你從來沒有見過這么好看的裙子,她買東西真有眼光。你知道她會如何嗎?她會覺得這個世界上只有你才是知音。
從經濟學方面說,一句贊美的成本是非常低微的,但是從心里學方面來說,贊美可以創(chuàng)造無限的價值賴來。
你的同事喜歡埋頭苦干,不習慣與人應酬,陪客戶喝酒談生意的事全交給你處理。你的酒量又剛好不錯,還可以講幾個客戶喜歡的葷段子,客戶對你頗有好感。一次,喝酒過度,你向客戶吹噓,這份計劃案你也能做的出來的,客戶當場表示要以高薪聘請你。消息傳到公司,你的同事馬上與你反目成仇,老板也準備就此事和你好好談談。
適當的時間,適當的地點,勇于自我表現可以提升同事對你的好感度。反之,則會給自己添加一些不必要的麻煩。
你的同事和你合作一份工作,起初事情向你們希望的方向發(fā)展,后來由于意外的事件,工作沒能順利完成,反而給公司造成了一定損失。錯誤的責任你們雙方都有份,可他選擇沉默。你主動向老板說明情況,并再三強調因為自己的錯誤導致他人的錯誤。事后,老板不但沒有怪罪你,相反因為你的知錯不錯脫責任還表揚了你。同事也因此對你格外感激,主動為你分憂解難。
誰也不是完人,工作難免失誤,工作失誤發(fā)生了,就應該坦白承認吧,同事不會因此而看不起你。
假如你的同事或朋友在公開場合責備你,而情況又不屬實,是你難堪,你可以心平氣和的直言“我們是否私下談談這個問題,我要求你把情況弄清楚在說話。如果你不注意尊重事實,那我以后很難再信賴你”。倘若是你的親友無故責怪你,你就可以明確的說“你已經讓我很難堪了,但你總該該告訴我這是什么緣故吧?我什么地方得罪你了?”
并沒有人可以說你到底適合什么工作,適不適合待在某個地方,只要你愿意做,你想做,沒有人會說你不合適的,不要因為其他原因而影響到自己的工作,你選擇一份工作首先是你喜歡這份工作,而不是喜歡和同事相處才做下去的,當你對一份工作充滿熱情時,外界的其他干擾是不會讓你怠慢工作的。
其實學校和社會差別是非常大的,人與人之間的相處也會越來越復雜,有些人可能表面上看上去對你很好,可是暗地里還不知道說了你多少壞話,那些表面上表現出難以接近的人比那樣的人好多了。工作后很多人都是以利益為主的,所以你會發(fā)現大家都不是特別容易相處,其實這是很正常的,現在工作的競爭壓力越來越大,所以你也沒必要那么在意。
你已經工作了,不要再把自己當成學生了,不管你是真的喜歡這個工作還是只是為了掙錢,都要慢慢去適應你所處的環(huán)境,在任何一個地方工作都會遇到各種各樣的人,要學會如何去和他們相處,不要再去想象著他們會像同學一樣無條件地對自己好,在外面要學會保護好自己,交友最好慎重一點。
其實你和同事相處久了后你會慢慢發(fā)現他們的性格,有些人可能和你剛來時的感覺完全不一樣,你做好自己該做的就行了,盡量不要把同事關系搞太僵,平時盡量微笑地去面對大家,別人需要幫助時大方一點,等到你需要幫助的時候別人也會以禮相待的,如果有些人你是在是受不了,你可以和他少打交道,但是同事關系還是要保持的。
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