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最近公務(wù)員的報(bào)考條件有些放寬了，現(xiàn)在聽說(shuō)有20多個(gè)省的公務(wù)員都在擴(kuò)招，看看具體情況！公務(wù)員的話有沒(méi)有年假？

20余省份公務(wù)員省考多地?cái)U(kuò)招

今日，20余省份將舉行2023年公務(wù)員招錄的筆試。在2023年的招錄中，多地公務(wù)員崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)一步擴(kuò)招，并多舉措鼓勵(lì)、引導(dǎo)各類人才投身基層建設(shè)。

多省份擴(kuò)招增幅超50%，推出應(yīng)屆生利好政策

觀察各地2023公務(wù)員招錄計(jì)劃，多數(shù)省份公務(wù)員招錄規(guī)模都有所擴(kuò)大，部分地區(qū)計(jì)劃招錄人數(shù)過(guò)萬(wàn)。比如，廣東全省各級(jí)機(jī)關(guān)計(jì)劃招考公務(wù)員18258名，湖北2023年度省市縣鄉(xiāng)計(jì)劃招錄公務(wù)員11268名。

從招錄增幅上看，甘肅省、云南省、廣西壯族自治區(qū)、內(nèi)蒙古自治區(qū)4地?cái)U(kuò)招超過(guò)50%，其中甘肅省擴(kuò)招規(guī)模79.7%。

具體來(lái)看，部分省份面向應(yīng)屆生擴(kuò)大公務(wù)員的招錄幅度。

例如，河南2023年全省計(jì)劃錄用公務(wù)員9134人，其中34%的職位不限制專業(yè)，98%的職位不要求基層工作經(jīng)歷，對(duì)2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)，報(bào)考年齡放寬到40周歲以下。

四川省突出服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)，市級(jí)以下機(jī)關(guān)職位主要招錄高校畢業(yè)生?！八募?jí)聯(lián)考”中99%的招錄計(jì)劃應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考，其中1958個(gè)計(jì)劃限招高校畢業(yè)生。

河北省專設(shè)面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招錄計(jì)劃共3708個(gè)，進(jìn)一步暢通高校畢業(yè)生進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)渠道，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。

“2023年公務(wù)員考試政策對(duì)高校畢業(yè)生有諸多利好，考生應(yīng)珍惜機(jī)會(huì)認(rèn)真應(yīng)考?！比A圖教育研究院專家劉有珍指出，今年無(wú)論是國(guó)考還是多地省考，招錄和報(bào)考人數(shù)都有增長(zhǎng)，公務(wù)員的擴(kuò)招有利于豐富高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇。

大力支持基層崗位招錄，充實(shí)一線人才隊(duì)伍

由招錄公告可見(jiàn)，2023年公務(wù)員崗位多根據(jù)地方需求設(shè)置，各地多舉措鼓勵(lì)各類人才投身基層一線建設(shè)。

例如，陜西全省各級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開考試錄用公務(wù)員6360名，其中省級(jí)機(jī)關(guān)142名，市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)5365名。

四川的“四級(jí)聯(lián)考”中，縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)6639名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)2407名；基層選調(diào)生的1016個(gè)計(jì)劃、“定向招考”的726個(gè)計(jì)劃均補(bǔ)充到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)，進(jìn)一步充實(shí)基層治理和鄉(xiāng)村振興工作力量。

“在社會(huì)多元化發(fā)展的今天，對(duì)基層公務(wù)員隊(duì)伍提出更新更高的要求，基層機(jī)關(guān)需要更現(xiàn)代化的管理方式，需要有新知識(shí)、新思路的年輕人到基層一線建功立業(yè)?！眲⒂姓浞治觥?/p>

中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)教授竹立家此前也對(duì)媒體分析，近些年，公務(wù)員招錄政策一直在鼓勵(lì)大學(xué)生到基層崗位建功立業(yè)，一方面為大學(xué)生提供更多元的就業(yè)選擇，另一方面，也在不斷提高基層公務(wù)員隊(duì)伍的能力素質(zhì)。

人崗匹配度進(jìn)一步提升，加大緊缺人才招錄

專家表示，從近幾年的招錄要求來(lái)看，公務(wù)員招考的專業(yè)要求更加細(xì)化，進(jìn)一步提高人崗匹配度。

具體來(lái)看，多地招錄公告都提出要進(jìn)一步推進(jìn)分級(jí)分類考試，注重體現(xiàn)不同層級(jí)機(jī)關(guān)的用人需求。

例如河北等地的考試將公共科目申論筆試試卷分為三類命題，對(duì)縣級(jí)及以上綜合管理類職位突出測(cè)評(píng)理論思維、綜合分析等方面能力，對(duì)行政執(zhí)法類職位突出測(cè)評(píng)依法辦事、公共服務(wù)等方面能力，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合管理類職位突出測(cè)評(píng)貫徹執(zhí)行、基層工作等方面能力。

四川的省級(jí)機(jī)關(guān)部分職位差異化設(shè)置本科研究生專業(yè)、按需調(diào)整筆試面試成績(jī)占比、進(jìn)一步提升職位資格條件設(shè)置的精準(zhǔn)性科學(xué)性，補(bǔ)充復(fù)合型專業(yè)人才。

此外，一些地區(qū)還特別提到要根據(jù)當(dāng)?shù)匕l(fā)展需求，加大緊缺人才領(lǐng)域的招錄力度。

云南在2023年公務(wù)員招錄中，縣鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃共4822名，占比84.7%，其一鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃2117名，占比37.2%。設(shè)置450名計(jì)劃重點(diǎn)補(bǔ)充自然資源、生態(tài)環(huán)保、道路運(yùn)輸、應(yīng)急管理等一線執(zhí)法隊(duì)伍。

河北則提出要鼓勵(lì)引導(dǎo)縣級(jí)以上機(jī)關(guān)和非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合職位特點(diǎn)和工作需要設(shè)置專業(yè)條件，加大城鄉(xiāng)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境科學(xué)、信息產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥生物等領(lǐng)域緊缺人才招錄力度。

對(duì)此，中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所教授劉昕表示，公務(wù)員所處的是一個(gè)復(fù)雜的行政系統(tǒng)，在不同地區(qū)、類型和不同層級(jí)黨政機(jī)關(guān)中工作的公務(wù)員的工作要求以及所處的工作環(huán)境實(shí)際上差別很大，廣大考生應(yīng)該根據(jù)自身情況選擇崗位，衡量自己是否能夠適應(yīng)當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)的工作環(huán)境和要求。

20余省份公務(wù)員省考多地?cái)U(kuò)招公務(wù)員有年假嗎

公務(wù)員有年假嗎

公務(wù)員有年假。《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

20余省份公務(wù)員省考多地?cái)U(kuò)招公務(wù)員有年假嗎

公務(wù)員為什么這么受歡迎

第一，公務(wù)員考試公正公平，相對(duì)來(lái)說(shuō)門檻不高，與很多人的心理預(yù)期保持一致。

在所有的行業(yè)里面，公務(wù)員入職門檻并不是很高的，一般來(lái)說(shuō)只要符合年齡相關(guān)規(guī)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)法律，擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，在身體以及心理?xiàng)l件方面達(dá)標(biāo)，學(xué)歷達(dá)到大專以及以上水平即可，由此可知公務(wù)員報(bào)考門檻并不高，因此不少人抱著試一試的態(tài)度參加考試。

第二，公務(wù)員工作非常穩(wěn)定，不用面對(duì)激烈的生存競(jìng)爭(zhēng)，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)小。

雖然鐵飯碗沒(méi)有以前那樣的鐵，但是只要不做出嚴(yán)重的違紀(jì)事情，基本上就不會(huì)失業(yè)?，F(xiàn)在社會(huì)跳槽率非常高，各種各樣的工作都不算穩(wěn)定，其中相對(duì)來(lái)說(shuō)穩(wěn)定性最高的就是公務(wù)員。尤其面對(duì)越來(lái)越殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，很多人都想要選擇報(bào)考公務(wù)員，考上之后可以不用面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)。

第三，公務(wù)員擁有很高的職業(yè)認(rèn)同度，福利待遇很好。

公務(wù)員的價(jià)值是非常高的，擁有很高的職業(yè)認(rèn)同度，雖然與動(dòng)輒百萬(wàn)千萬(wàn)的職業(yè)相比，雇員在待遇方面存在較大差距，但是與各種各樣的職業(yè)相比，公務(wù)員的收入整體還是非?？捎^的，福利待遇也非常好，因此很多人都想要報(bào)考公務(wù)員。

第四，公務(wù)員基本上以管理工作為主，專業(yè)技能要求不高，與很多人情況相符。

有不少人說(shuō)公務(wù)員根本沒(méi)有技術(shù)含量，雖然聽起來(lái)不好聽，但是實(shí)際上公務(wù)員崗位對(duì)技術(shù)并不看重，與很多求職者沒(méi)有技術(shù)特長(zhǎng)的現(xiàn)狀保持一致，這也是現(xiàn)在很多人選擇考公務(wù)員的一個(gè)主要原因。

第五，公務(wù)員職業(yè)優(yōu)勢(shì)非常明顯，受很多家長(zhǎng)歡迎。

在很多家長(zhǎng)看來(lái)，自家孩子干一份體面的好工作，比每個(gè)月掙更多的錢讓他們感覺(jué)更有面子，因此考上公務(wù)員基本上可以滿足很多父母的面子。

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