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畢業(yè)了找不到工作怎么辦？怎樣才能找到工作？

時間：2016-03-10 11:57:00 編輯：本站整理 543

每一年一到畢業(yè)季，眾多的學生就開始茫然的找工作之旅，工作使我們接觸社會的第一道門檻，找到工作才能養(yǎng)活自己，可是面臨找工作的大學生來說，她們找不到工作，企業(yè)招不到想要的人才，怎樣才能正確的應對社會的需要，找到一份工作，下面教你幾招，快速認清自己，找到一份合適的工作。

畢業(yè)了找不到工作怎么辦？怎樣才能找到工作？

畢業(yè)了不到工作怎么辦？

1、重新審視自己

很多人大學畢業(yè)，或者有了幾年的工作經(jīng)驗，就認為自己可以達到某某某工資水平，然后就以自己的標準去找工作，這種情況是很容易求職失敗的，因為你為公司創(chuàng)造的利潤達不到你所能獲得的工資水平，公司憑什么要你。如果你屢屢求職失敗，不放靜下心來，問自己，你有什么，你能做什么，同時在網(wǎng)上或朋友圈里了解自己的水平能達到什么樣的工資水平，正確的了解自己后再找工作，不僅底氣十足，而且也能有把握說服面試官錄用你。

2、降低工資標準

如果你不想那么麻煩去重新審視自己，其實也簡單，降低自己的工資標準，找不到工作就繼續(xù)降低，當你找到工作，就在這份工作上不斷的提高吧，當你上升到一定的程度后，你就可以正確的認識到自己的實力了。記得，無論什么樣的工作，都要認真對待，雖然努力不一定有效果，但是不努力一定沒有效果，工作就是要在不斷努力中提升的。

3、參加專業(yè)培訓

如果你的工資水平降低到連自己都養(yǎng)不活，那么恭喜你，此時的你真的不適合工作，不妨利用這種沒有結(jié)果的找工作時間去進行職業(yè)培訓吧，把你的專業(yè)技能強化一番，有了技術實力，找工作也就會輕松很多，當然，找到理想的好工作，還是需要機遇的，就此努力吧，抓住機遇的機會也會大些。

4、了解職場動態(tài)

職場的變化也會影響到你找工作，不放多余身邊的人，不論是親人還是朋友，路人還是陌生人，只要能聊得來，總會有一些收獲，也許你也會發(fā)現(xiàn)一些機遇。同時了解各大招聘網(wǎng)站的動態(tài)，合理的分析公司需求，這樣也能讓你便捷的找到工作。

畢業(yè)了找不到工作怎么辦？怎樣才能找到工作？

5、可做一些兼職

如果你想盡各種辦法也無法找到工作，不放在關注職場動態(tài)的同時去做一份兼職工作吧，最起碼要先能活著，機會總是會在不經(jīng)意間降臨。堅持雖然不一定能成功，但是卻會增加經(jīng)驗，增長見識，這也是人生的一筆財富，但是不堅持肯定不會成功，而且會一事無成。兼職的地方最好選擇信息流通量較大的地方，說不定就會有意外收獲喲。

6、了解原因

找不到工作必然有一定的原因，比如說，是因為簡歷的問題是因為您沒有經(jīng)驗、經(jīng)常跳槽，還是因為從事的工作繁瑣?找到了原因才能準備一下所要應對的問題。

7、求助朋友

不管是大學同學，還是網(wǎng)友，還是投緣的陌生人，他們都有可能是你的貴人，當你找不到工作的時候，你可以求助身邊的朋友，當然，要絕對可靠的，否則，很麻煩的。

8、瀏覽各大招聘網(wǎng)站信息

一般招聘網(wǎng)站上都有最新需要招聘的崗位信息，您最好找到最新的，因為一般最新的招聘是需要招人的，您如果覺得投簡歷會石沉大海的話，您可以打個電話問問具體的情況再去面試，這樣會比較好點。

9、了解企業(yè)

面試前有沒有仔細了解過對應企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人，一點誠意也沒有。

畢業(yè)了找不到工作怎么辦？怎樣才能找到工作？

10、分析單位的任職要求

崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。

11、有針對性的簡歷

你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

12、面試技巧

其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。